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大亞灣區:彈性課程突出主題解決工學矛盾

發布時間:2021-01-04 10:06:10 來源:惠州日報
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  為深入貫徹落實習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神,大亞灣區日前舉辦全區組織人事干部提高“七大能力”專題研討班,通過各類互動教學形式,幫助干部克服“本領恐慌”,提高適應新形勢發展的能力。

  “工學矛盾”一直是困擾干部教育工作的難題之一,尤其是一段時間來疫情防控、項目落地、安全生產等重點工作壓力較大,參訓學員不能全身心投入學習,使培訓效果打了折扣。因此,大亞灣區組織人事干部提高“七大能力”專題研討班采取教學內容“分段式”管理法,將“七大能力”培訓內容劃分到七個場次,每月一場,每場一天。這樣彈性的課程設置既突出了培訓主題,又縮減了培訓成本,同時解決了工學矛盾,實現“錯峰”調訓,做到減時提效。

  同時,“每月一課”內容涵蓋黨性鍛煉、社會經濟、專業技能等多個方面,干部可根據個人的崗位、專業需求和興趣、愛好自主選學,有效補充了干部的知識弱項。

  據了解,專題研討班遵循“721”學習法則,注重增加實操性培訓比重,其中實戰沙盤、應急處置、思維導圖、軟件應用、場景模擬、案例分析等課程占比達到70%,充分激發濃厚的學習欲望,提高了學員的學習積極性。此外,研討班還圍繞中心工作設置了“十四五”規劃等3節研討課程,促進學員在交流中互動提升,比學趕超。

  “這次研討班有別于以往我參加過的培訓班,課程設置‘短平快’,不僅讓我們能抽離出工作來安心學習,還有很多豐富的實操訓練,7場培訓我基本都報名了,非常期待后面的課程!”來自大亞灣區招商局的學員林澤萍說。

  大亞灣區委組織部有關負責人表示,接下來將持續探索多渠道培訓模式,以問題為導向,總結經驗做法,不斷優化培訓內容,力求提升培訓質效。

(記者匡湘鄂 通訊員黃婕璇)

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